但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样:公司的投资人虽然有钱,却并不是不差钱的主;创始团队徒有光鲜背景,做事情却是传统思维;由于自己是后来加入的,得不到信任的他在团队中全无话语权。
每当拿到一轮新的融资,创始人,投资人,员工对于成为独角兽的信念又强了几分。如果企业没拿到守法证明,券商不敢递交申报材料。 这又能怪谁呢?从拿到天使轮融资的那一天开始,便进入了这个注定不能回头的管道。